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三是执行更严。科创板退市制度特别规定，如果上市公司营业收入主要来源于与主营业务无关的贸易业务或者不具备商业实质的关联交易收入，有证据表明公司已经明显丧失持续经营能力，将按照规定的条件和程序启动退市。根据职责分工，上交所需要按照试点注册制的理念和要求，承担科创板发行上市审核的职责。为此，上交所制定了《审核规则》，对审核内容、机制、方式、程序、交易所发行上市审核与证监会注册审核的衔接安排、各方主体的职责和自律监管等，作了明确规定。

武汉市纪监委“违规发放口罩”的定性，与之前武汉市政府“办理过登记、审批等手续”的说法，貌似存在抵牾之处，暂且不去深究；但可以肯定的是，凭借权力违规领取口罩的现象，优先保障官员口罩供应的思维，在某些地区的确是存在的，也是值得警惕的。防疫应急物资管理发放工作，事关疫情防控工作大局，必须依规有序高效开展，党员领导干部应当带头遵守有关纪律和制度。对那些滥用权力，违规领取防护物资，特别是“给领导先配”之类的现象，就应该抓早抓小，进行严厉问责。

表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　现价　　　　　　变幅------------------------------波司登　（03998）　　　1.98元　　　升7.03%裕元集团（00551）　　27.30元　　　跌0.55%

滴滴方面表示，“为明确规范，预防舞弊事件发生，滴滴坚持推进制度建设，针对诚信合规、信息保护、安全运营等公司各管理维度，建立了系列制度规范，规范员工行为和提供工作指引，并通过签收、培训、宣贯和考核等方式提升全员的制度意识。”2017年，滴滴对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》，对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励，奖金最高达到人民币50万元。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》，对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励，给予荣誉激励并可给予现金奖励，最高将可达到10万元，目前已经对数十人进行了奖励。

营造人才创新环境人才驱动激发创新源泉9月4日，47岁的澳大利亚籍华人、深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司的审计监察高级经理张威，在深圳前海拿到了永久居留身份证。“出入境和日常生活都会方便很多，这个证让我有了归属感。”张威说。这种便利缘自深圳实施的“人才强市”战略。近年来，深圳先后出台《关于促进人才优先发展的若干措施》《深圳经济特区人才工作条例》；今年深圳还将出台实施“鹏城英才计划”“鹏城孔雀计划”等。

十年后，尹建回忆，“帐篷银行”开业这天，便有不少人前来咨询和办理业务。路过的百姓纷纷发出感慨——“他们都震成这样了还在给我们办业务”“信用社还可以办业务，心头也没那么慌了”。重返故地的尹建，看到重建后焕发更强生机的通济，不由感叹，“过去从没想过通济能发展到这么好”。